山口：最初は会社の特徴を知らないまま、業界のなかで有名な会社だから受けようと思いました。当時のA-1 Picturesが制作していた『つり球』がすごく好きだったのも理由のひとつです。仕上げの就職先は、制作会社か仕上げ会社のどちらかがほとんどです。比較的大きい制作会社でも仕上げの部署がない会社もあるなか、A-1 Picturesはすべてのセクションが揃っていて、他のセクションひいてはアニメ制作全体に関わることができそうだと思い選びました。
金森：私は『おおきく振りかぶって』が好きだったのでA-1 Picturesに興味をもちました。調べていくうちに、A-1 Picturesはさまざまなジャンルの作品を手がけているということを知り、私には飽き性な面があるけど、この会社なら仕事を続けていくうえでも自分の性質にあっていそうだなと思い志望しました。

山口：「仕上げ」は動画素材に指定通りの色を塗り完成させる作業ですが、「色指定検査」は1話数全体の素材が正しく作成されているか確認する役割で、その話数の色を任されています。テレビシリーズが全12話だとすると、色指定検査が３～4名いて、順番に1話ずつ担当していくようなイメージです。「色彩設計」は作品のキャラクターやシーンの色などを設計します。作品の根幹にかかわる全体の色を色彩設計が作り、各話の話数だけに特別に出てくるような物の色は、その話数を担当する色指定検査が色をつくります。細かい色づくりを色指定検査で経験し、色彩設計になると作品全体の色づくりを任されるようになります。
金森：あくまでCloverWorksのやり方ですが、まず「撮影」として制作進行から運ばれる各セクションからの素材を1カット単位で担当し、撮影監督が作った見本に合わせて映像にします。次に、「撮影監督補佐」になると、撮影監督のサポートとしての役割が加わります。入ってきた仕事を撮影が作業できるように整理したり、打ち合わせやラッシュというムービーチェックに参加します。そして「撮影監督」になると撮影用の見本を作り、部内のスケジュールを管理する業務も加わってきます。「クリエイティブディレクター」は撮影監督から画面についての相談を受けてアドバイスをしたり、フォローするような役職です。イメージ通りの画面作りをするにはどんな手法が考えられるのか、どんな素材が必要かといった知識や経験に基づいたアドバイスをしてくれます。

山口：色彩設計は色を統括する業務ですが、アニメ制作はたくさんの人たちと分業して作るものなので、監督や演出からのオーダーをふまえて作業します。作品全体が理想形から離れないように、オーダーに応えられる実力が大事ですし、必ずクリアできるよう心がけています。最初はイメージを言葉で説明されることから始まるので、具体的にどうすれば良いか答えを見つけにくいこともよくありますが、いかに監督たちのイメージを具現化できるかを考えながら仕事をしています。
金森：撮影に集まってくる素材は、各セクションのみなさんが監督たちとチェックを重ねて作りあげられてきたものなので、できるかぎり撮影でイメージを壊さないよう気をつけています。画面のフィルターも、入れ方によっては本来意図した色味から大きく変わってしまうこともあるので、特に気をつけるようにしています。

山口：私は今後もテレビシリーズの色彩設計として仕事をしたいと思っています。いずれはオリジナル作品の色彩設計を担当してみたいです。今はまだ経験不足でわからないことも多いので、いろいろな作品に色指定検査として参加しつつ、その目標に向かって勉強していこうと思っています。技術面の向上など学ぶことが多いので、将来に繋がるような仕事をしていきたいです。
金森：今後も撮影監督としての仕事を継続していきたいですが、私はまだ「この作品だったら金森にお願いしたい」と言われるだけの強みがないように感じています。撮影監督として経験を積むことはもちろんですが、他の撮影監督の作品にも参加して、改めて自分の強みを探していきたいです。撮影監督によってフィルターの作り方も全然違うので、いち撮影として参加する機会を活かして勉強し、さまざまな表現を学んでいこうと思います。